此心安處

发布时间：2012-1-29 作者：竹馬 分类：引吭高歌亦有时 3 条评论

除去初四那天的值班，今天是壬辰龙年正式工作的第一天。很多公司都还放假，所以今天原本是可以很轻松地度过的。不过意外总是有的，突如其来的事会把本来相当美好的打算抹得一干二净。结果是，尽管部门的同事最后都帮了我一把，还是到了七点才饥肠辘辘地回家。

如果今天的工作仅仅是如此，我只会觉得这个年开得不好，也许整年的工作都会很忙。而事实是，年长一岁之后，心态依然不够淡定，做事依然不够沉潜。不知从几时起，我开始自负，以为在这个小城这个行业，若是我想，大部分岗位我都可以做好，而别人没能把该做的做好是其能力不足。于是，我深以为然，甚至开始怀疑自己的同事并没有认真工作。今天亦是，在无意间批评起共事的那个小伙子没能负责任地把自己的本职完成。偶尔的牢骚也是情绪所需，但我清楚地知道那时我想要说什么，这便是自己心性锻炼的不足了。

从来，都自认为是鲁迅眼中的传统中国人，不惮以最坏的恶意惴度人，也一直希望自己的眼中能够满街圣人。一个总是能够发现他人优点的人，其内心定是清明透亮，温暖如曦的。而成为这样的人，正是自己一直期待并为之努力的。温润如玉，这是人生至高的境界，亦是生命较为完满的状态。

若将同事视为“猪一样的队友”，显然不是一个内心平和澄明的人该有的态度。这样的心态，只能从另一面说明自己的能力不足，行不足以动众，而要做的，也只是认真做好本职，不断积累经验，以期自己无论处事观人，都能从容不迫。若君子如风，何愁他人不会从而行之。我已经清楚地明白自己的优势与劣势，也清晰地明了未来想要的生活，那么接下来所需要的，只是认真地去做一些简单的事，笃实而行罢了。

一、技。陈继儒在《小窗幽记》中言：片技即可立足天下，无技之人最苦。虽然明白这个道理时已经晚了，但犹未晚矣。专业是立身谋食的基础，做一个学有所长亦有所专之人，小可以养家，大则可报效。简单点，就是要扎根这个行业，做出点成绩来。

二、德。德不孤，必有邻。做一个善良而正直的人，修身养德明大义，在这个四处投机取巧、复杂混乱的世界里，内心清明，相信并期待美好。

三、艺。行有余力则以学文。志于道，据于德，依于仁，游于艺。艺可修身，可养心，在繁复的工作之余，可以有一事放松身心，结识同道，何乐而不为呢。壬辰龙年，要重新开始户外徒步，用双脚丈量大地的宽度，哈哈，哈哈！

以上，壬辰年正月初七。

发布时间：2011-12-21 作者：竹馬 分类：引吭高歌亦有时 7 条评论

少说多做，在很多时候都是必要且有效的。

如今，工作上的事并不多，但部门里几个同事做下来，都会觉得有些小累，时常需要加个小班才能做完，总觉得很纳闷。这些业务，绝大部分都可以按部就班地做下来，只要求在这个过程中仔细认真，很少需要思考分析的。所以，出现需要加个小班才能做完的情况，可能是由于：

一是工作的系统太过陈旧了，据说是十多年前的，如果真是这样，在计算机技术日新月异的今天，用着这样淘汰了好多代的落后工具，想要高效都难。与以前接触过的工作系统相比，确实要落伍不少。

二是工作时的态度问题。很多事情，努力下都是可以完成的，即便不是很完美。而有些人却并不愿意为之努力。最看不怪的是，明明可以一件件很快做好的，却在那里东摸摸西摸摸这一句那一句，到最后还抱怨事情多做不完。也许，这些人只是不习惯这种岗位而已。

这一类的岗位，除去某些很悲催的因素，总体而言压力并不大，只需要精于业务，踏实去做就可以了。可能，并不是所有人都有精于业务的心，工作久了，也就是疲于奔命为了糊口饭吃而已。我所希望的是，在这个不大的舞台上，用一到两年的时间，将现有的及以后可能遇到的业务认识清楚理解透彻，做个专业且敬业的人。如果在县域要发展只能靠拉拉存款，那么我要努力成为另一种人，以专业能力讨生活。

而现在，少说多做勤思考。

以上，辛卯年冬月廿七日。

发布时间：2011-8-23 作者：竹馬 分类：引吭高歌亦有时 17 条评论

兄弟我最近遇到个事，请懂法律的朋友帮忙给点建议。事情是这样的：目前工作的公司是个地方政府融资平台，国有公司，领导都是公务员干部。工作了一个月稍多，还在试用期内，因为离家有些远，现在考虑到很多现实问题，所以打算回老家找个工作好好过日子了，目前与一单位有了工作的意向。因为是试用期，所以昨天只给领导以电子邮件的方式发了辞职报告。不料今天去正式同领导提出辞职时，他的态度让我无话可说。大致对话如下。

领导：你既然提出来了，是确定要走了吧？
我：是的。
领导：你这是视工作为儿戏！
我：没有。
领导：你不要跟我讲这个！你这样对我们公司是不负责任的，作为国有单位，我们与某某（我有意的那个单位）可以直接发函告知他们，说我们不同意你辞职，你是被开除的，他们不会录用你！
我：我真觉得这个工作我做不好！
领导：你这个事情我们会考虑，既然你提出来了，我们也不会要你了，就算你不说，也会把你开除！你先回去把工作好好理一下，这几天办理交接。这段时间看你表现，如果表现好，我们就同意你离职，如果不好，直接视开除处理！
我：……那要多久能办好交接？
领导：这要看你了！
我：我希望越快越好！
领导：这个至少也要半个月！你这样子，有点对不起某某（我刚毕业时进的单位）对你说了那么多好话！你也是寒门出身，我们知道这样对你以后也不好，所以不想把开除这种事放进你档案里！你也知道，开除的话，就意味着你以后就别想再进与公家有关的单位了！
我：我是自己提出的辞职！
领导：你辞职报告不要这么写，谁说你能力不够，能力够不够工作做不做得好是由我来评定的，你回去把它改好再拿给财务部经理！
我：辞职理由是我的，这就是实际情况啊！
领导：你实际情况是先去应聘了！你这样写就好像是我们不要你一样，我们认为你工作能力有的，这样写我就不同意你辞职！你要走你就把它改过来！
我：…………

可能具体有些出入，但大意如此。基本上他太强势，拿公家来威胁，我一句话也说不上。悲剧的！

现在的问题是，我尚在试用期内，能不能提交辞职报告三天后直接走人，公司能不能以未交接完毕拒绝放我走，若领导不指定他人来做交接工作，我该如何应对？请大家给点建议，帮忙转发个也好，先谢过！

衙门深似海，今天我算是领教了。这还不算是衙门呢！

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正式离职了，单位还是很讲道理的，以上经历只是个别人的表现。谢谢各位朋友的建议！8.25记